Kroger Anställd Optioner

Stock Plan Services Översikt Välkommen till Fidelity Stock Plan Services Genom att erbjuda dig möjlighet att delta i aktieplanen har din arbetsgivare gett dig en fördel med ett betydande potentiellt värde. Fidelity Stock Plan Services kan hjälpa dig att förstå hur man hanterar din plan och hur din plan passar in i din övergripande investeringsportfölj. Detta avsnitt på vår webbplats är din enda online-resurs för allt du behöver veta om din aktieplan, bland annat: Hur man deltar i din companyrsquos-plan Förstå grunderna i aktieplaner Viktiga skattekonsekvenser att överväga Hur du kan investera dina vinster Hur ditt lager Planen gäller ditt Fidelity-konto Fidelity-kontot är ett i ett mäklarkonto som erbjuder kontanthanteringstjänster, planerings - och vägledningsverktyg. Online-handel och ett brett utbud av investeringar som aktier, obligationer och fonder. Använd Fidelity-kontot som en gateway till investeringsprodukter och tjänster som kan hjälpa till att uppfylla dina behov. Läs mer. Fidelity administrerar ett stort antal lagerplaner: Visa och utöva dina aktieoptioner Om Fidelity hanterar din företags plan kan du se och hantera dina alternativ online. Om Fidelity inte hanterar din companyrsquos optionsoptionsplan kan du fortfarande utöva dessa alternativ via Fidelity. Lär dig mer. Hur ditt anställningsoptionskonto fungerar Konton för att möta dina behov Din arbetsgivare har valt Fidelity Brokerage Services LLC för att service din personaloptionsplan. Som en del av de tillhandahållna tjänsterna har Fidelity etablerat ett konto för att hantera din aktieplanaktivitet. För att se din aktieplaninformation, logga in på Fidelity. Välj sedan Portfolio under fanen Accounts amp Trade. Här kan du se de optioner som du fått av din arbetsgivare, skapa en hypotetisk modell av vad som skulle hända om du utnyttjade ett alternativ och välj ett alternativ att träna. Få tillgång till information om dina oförutsedda aktieoptioner Använd Fidelityrsquos Stock Options-sammanfattningsskärmar och verktyg för att få tillgång till bidragsuppgifter, modellera dina aktieoptioner och välj ett alternativ att träna online. Aktieoptionsbidragsuppgifter är tillgängliga genom att visa din uppskattade obearbetade optionsoptionsbalans i fliken Konton amp Trade-fliken gt Portföljvisning. Härifrån kan du få tillgång till en mängd detaljerade uppgifter om dina aktieoptioner. Med den här tjänsten kan du enkelt identifiera vilka alternativ som har skapats, och när du är redo kan du starta din övning direkt. Det finns också en Grant Calculator för dig så att du kan uppskatta dina vinster och eventuella skatteeffekter innan du tränar. Din aktieoptionsplan När du har bestämt dig för att utnyttja dina optioner kommer utövande transaktionen att ske i din aktieoptionsplan. Vid avräkning kommer alla kassa - och aktieinkomster att deponeras i ditt Fidelity-konto som illustreras nedan. Du kan logga in för att visa dessa konton via portföljen Kontoförstärkt handelsportfölj. Eller, kan du ringa en representant på 800-544-9354 från 8:00 till 12:00 med östtid med frågor om ditt konto. Du bör också notera att saldot i din optionsoptionsplan kommer att ha minskat med antalet utövade optioner. Ditt Fidelity-konto När du utnyttjar alternativ, kommer alla kassa - och aktieinkomster att deponeras i ditt Fidelity-konto. Tänk på ditt Fidelity-konto som ett heltäckande konto som erbjuder kontanthanteringstjänster, planerings - och vägledningsverktyg, online-handel och ett brett utbud av investeringar som aktier, obligationer och fonder. Använd ditt Fidelity-konto som en gateway till investeringsprodukter och tjänster som kan hjälpa till att uppfylla dina behov. Läs mer. Online planerings - och forskningsverktyg Fidelity erbjuder online planeringsverktyg som du kan använda för att hjälpa dig att fatta beslut om att återinvestera kassaflödet från en aktieoptionsutövning eller någon annan källa. På fliken Forskning hittar du din räkning över ett dussin verktyg för att hjälpa dig att undersöka investeringar. Kroger Company (KR) Kroger har en rad olika planer enligt vilka anställda får förvärva stamaktier av Kroger. Medarbetare i Kroger och dess dotterbolag äger aktier genom en vinstdelningsplan samt 401 (k) planer och en löneavdragsplan kallad Kroger Fondbörs. Om anställda har frågor angående sina aktier i Kroger Fondbörs eller om de vill sälja aktier som de har köpt genom denna plan, bör de kontakta: Bank of New York Mellon Anställd Investeringsplan Division PO Box 7090 Troy, MI 48007-7090 Tollfritt 1-800-872-3307 Frågor angående Kroger146s 401 (k) planer ska riktas till personal146s personalavdelning eller 1-800-2KROGER. Frågor rörande någon av de andra planerna ska riktas till personalens personalavdelning. SHAREOWNERS: BNY Mellon Shareowner Services är Registrar och Transfer Agent för Kroger146s Common Stock. För frågor angående utdelning, adressändringar etc. ska enskilda aktieägare kontakta: BNY Mellon Shareowner Services PO Box 358015 Pittsburgh, PA 15252-8015 Tollfritt 1-866-405-6566 Aktieägarnas frågor och ansökningar om blanketter som finns tillgängliga på Internet bör riktas till: bnymellonshareowner. FINANSIELL INFORMATION: Ring (513) 762-1220 för att begära tryckt finansiell information, inklusive Kroger146s senaste rapport om Form 10-Q eller 10-K, eller pressmeddelande. Skriftliga förfrågningar ska adresseras till aktieägare, The Kroger Co. 1014 Vine Street, Cincinnati, Ohio 45202-1100. Information finns också på Kroger146s hemsida på thekrogerco. Donald E. Becker Verkställande direktör David B. Dillon Styrelseordförande och verkställande direktör Kevin M. Dougherty Group Vice President Joseph A. Grieshaber, Jr. Gruppchef Paul W. Heldman Vice VD, Sekreterare och generalsekreterare Scott M Henderson Vice VD och kassör Christopher T. Hjelm Senior Vice President och Chief Information Officer Carver L. Johnson Group Vice President och Chief Diversity Officer Calvin J. Kaufman Group Vice President 150 Tillverkning Lynn Marmer Group Vice President Don W. McGeorge VD och Chief Operationschef W. Rodney McMullen Vice ordförande M. Marnette Perry Senior Vice President J. Michael Schlotman Vice VD och koncernchef Paul J. Scutt Senior Vice President M. Elizabeth Van Oflen Vice VD och Controller Della Wall Group Vice President R. Pete Williams Senior Vice PresidentKroger Company (KR) KR raquo Ämnen raquo Stock Options Plans Detta utdrag tas från KR DEF 14A inlämnad 15 maj 2008. 10. FÖRVALTNINGSPLANER Före den 29 januari 2006 tillämpade bolaget APB nr 25 och relaterade tolkningar i redovisning av optionsprogrammen och tillhandahöll de proforma uppgifter som krävs av SFAS Nr 123. APB nr. 25 föreskrivs för redovisning av kompensationsutgifter för personalutmärkelser utifrån det inledande värdet av tilldelningen på bidragsdatumet. Bolaget beviljar optioner för stamaktier (personaloptioner) till anställda samt till sina anställda som inte är anställda, enligt olika planer till ett optionspris som motsvarar marknadsmässiga marknadsvärden på aktien vid tidpunkten för beviljandet. Aktieutmärkelser kan göras vid ett av fyra styrelsemöten som inträffar strax efter att bolaget släppt kvartalsresultatet. Årsstöd för 2007 gjordes i samband med mötet i Companys styrelse i juni. Teckningsoptioner löper vanligtvis 10 år från dagen för beviljandet. Aktieoptionerna är väsentliga mellan ett och fem år från beviljandedatumet eller för vissa aktieoptioner, varvid den tidigare av Companys-aktien når vissa förutbestämda och uppskattade marknadspriser eller nio år och sex månader från dagen för beviljandet. Enligt APB nr 25 noterade Bolaget inte ersättningskostnaden för dessa optionsoptioner. Den 2 februari 2008 var cirka 11 miljoner aktier av stamaktier tillgängliga för framtida optionsbidrag enligt dessa planer. Dessa utdrag tas från KR 10-K inlämnad 1 april 2008. Aktieoptionsplaner Den 29 januari 2006 antog bolaget värderingsbestämmelserna i SFAS nr 123 (R), aktiebaserad betalning, med hjälp av modifierade potentiella övergångsmetod, och har därför inte omräknat resultat för tidigare perioder. Enligt denna metod redovisar Bolaget kompensationsutgifter för alla aktiebaserade betalningar som beviljats ​​efter den 29 januari 2006 samt samtliga aktiebaserade betalningar som beviljats ​​före, men ännu inte innehas per den 29 januari 2006, i enlighet med SFAS Nr 123 (R). Enligt SFAS nr 123 (R) redovisas redovisade aktierelaterade ersättningskostnader, med avdrag för uppskattad förverkningsgrad, under den tilldelade tjänsteperioden. Före antagandet av SFAS nr 123 (R) redovisade bolaget aktiebaserade betalningar enligt Redovisningsprinciper Styrelsens yttrande nr 25, Redovisning för aktier utställda till anställda, (147APB nr 25148) och upplysningsbestämmelserna i SFAS nr 123. Bolaget har valt den alternativa övergångsmetoden för beräkning av mervärdesskattförmåner som är tillgängliga vid antagandet av SFAS nr 123 (R). För ytterligare information om antagande av SFAS nr 123 (R), se not 10 till koncernredovisningen. Aktieoptionsplaner Den 29 januari 2006 antog bolaget värderingsprinciper i SFAS nr 123 (R), aktiebaserad betalning, med hjälp av den modifierade potentiella övergångsmetoden och har därför inte omräknat resultat för tidigare perioder. Enligt denna metod redovisar Bolaget kompensationsutgifter för alla aktiebaserade betalningar som beviljats ​​efter den 29 januari 2006 samt samtliga aktiebaserade betalningar som beviljats ​​före, men ännu inte innehas per den 29 januari 2006, i enlighet med SFAS Nr 123 (R). Enligt SFAS nr 123 (R) redovisas redovisade aktierelaterade ersättningskostnader, med avdrag för uppskattad förverkningsgrad, under den tilldelade tjänsteperioden. Före antagandet av SFAS nr 123 (R) redovisade bolaget aktiebaserade betalningar enligt Redovisningsprinciper Styrelsens yttrande nr 25, Redovisning för aktier utställda till anställda, (147APB nr 25148) och upplysningsbestämmelserna i SFAS nr 123. Bolaget har valt den alternativa övergångsmetoden för beräkning av mervärdesskattförmåner som är tillgängliga vid antagandet av SFAS nr 123 (R). För ytterligare information om antagande av SFAS nr 123 (R), se not 10 till koncernredovisningen. Detta utdrag tas från KR 10-K inlämnad 7 april 2006. Aktieoptionsplaner Företaget tillämpar Redovisningsprinciper Styrelsens yttrande nr 25, Redovisning av aktier utställda till anställda. och relaterade tolkningar i redovisning av sina optionsprogram.160 Bolaget beviljar optioner för stamaktier till ett optionspris som motsvarar marknadsmässiga marknadsvärden på aktien vid tidpunkten för beviljandet. Bolaget noterar därmed inte aktiebaserad ersättning för dessa optioner.160 Bolaget gör också begränsade aktieutmärkelser. Ersättningskostnaderna som ingår i nettoresultatet för aktiebaserade utdelningar uppgick till cirka 5, 8 och 8 efter skatt, respektive 2005, 2004 och 2003. 160 Affärsidéoptionerna för Company146s beskrivs mer fullständigt i not 12. Följande tabell illustrerar effekten på nettoresultatet, nettoresultatet per stamaktie och nettoresultat per utspädd gemensam aktie om ersättningskostnaden för samtliga optioner hade fastställts utifrån den verkliga marknadsvärdesintäkten av SFAS nr 123: